4月20日下午，我校在信息大楼十二楼会议室召开2023年科研工作推进会议。党委书记刘健、校长才晓茹、党委副书记张中兴、副校长王国明，各系（部、院）书记、主任、分管教学科研副主任，科研处全体人员、河北省大豆营养与应用技术创新中心全体成员、河北省高校纳米抗体应用技术研发中心全体成员及市（校）级技术创新中心、科研创新团队、科学研究所负责人参加会议。会议由党委副书记张中兴主持。

党委书记刘健在会上讲话，他指出，我校自2014年成立首批科研创新团队进行有组织的科研，经过多年培育建设形成了一批具有特色的科研平台，对我校科研水平的提升起到了重要的推动作用。为进一步促进学校科研工作发展，刘健书记强调要重点做好以下六项工作：一是各部门要进一步加强对所属人员科研与社会服务工作的引导和组织，提升教师对科研工作的认识；二是各平台、团队、研究所要进一步发挥引领作用，多措并举激发团队积极性；三是学校将进一步加强对科研、社会服务工作的政策、人才、资金支持力度；四是科研工作与教学工作、人才培养工作之间要加强融汇，以科研带动教学、以科研促进育人；六是要进一步加强与企业的联系，从沟通中发现问题，从问题中发现项目，从项目中提升能力。

才晓茹校长在讲话中强调，党的二十大报告首次将教育、科技、人才作为一个整体并独立设置板块进行统筹谋划、系统部署,突出了三者在社会主义现代化建设中的战略支撑作用，目前学校科研工作稳步推进，科研成果水平逐步提升，如何在科技创新能力提升的同时进行产教融合、科教融汇是科研工作下一步开展的重要方向。才晓茹校长还结合学校实际，从人才、技术和目标三个层面，剖析了科研工作中存在的现实问题，提出了提升对策，为下一步科研工作的开展理清了思路、明确了方向。

张中兴副书记在主持会议时，以“学习党的二十大精神，推进学校科技工作再上新台阶”为题，全面分析了近五年学校科研工作的优势和不足，并就贯彻落实党的二十大精神，强化校企合作、产教融合、科教融汇，全面推进学校科技创新工作提出了具体意见：一是以《岗位聘任周期考核实施办法》为抓手实施专业技术人员聘期考核工作；二是出台系（部、院）科研工作考核措施；三是发挥团队工作力量打造科研创新平台；四是依托河北省大豆营养与应用技术创新中心、河北省高校纳米抗体应用技术研发中心引进高层次人才；五是推进科技成果转化；六是与企业深度融合推进科教融汇。

会上，科研处刘颖对《岗位聘任周期考核实施办法》中的《科研工作量业绩考核办法》进行了解读，河北省大豆营养与应用技术创新中心、河北省高校纳米抗体应用技术研发中心相关人员对中心工作成效及下一步建设任务进行了汇报。教师代表结合自身工作、学习实际畅谈对科研工作的感受，并提出中肯的建议。

通过此次会议，各部门明确了《岗位聘任周期考核实施办法》中对科研工作考核的具体要求及学校科研工作下一步发展方向，为今后扎实推进科研工作，提升我校科技创新能力及水平起到积极效果。