2014年10月31日14:00，我校在行政楼三楼会议室召开首批科研创新团队推进会，张中兴副校长、佟长青教授及三个科研创新团队成员参加，会议由科研处处长李怀珍主持。

首先，李怀珍处长宣读了《沧州医学高等专科学校关于建设首批科研创新团队的决定》（沧医专校【2014】59号），并就近期科研创新团队管理工作内容作了具体布置。之后，佟长青教授分别就三个团队研究领域、研究范围及具体研究工作进行了部署。最后，张中兴副校长代表学校强调了科研创新团队建设几点意见。

张校长重点讲了四个方面的内容。一是学校进行科研创新团队建设的目的、意义。当前是我校实现学校党委新的战略部署、实现可持续发展和强校升本目标的关键期，科研创新团队的建设旨在培植队伍，发现一批有敬业精神、业务精良的科研骨干，为学校科研工作寻找突破口，提升学校科研质量，提升学校办学层次和水平，为学校升本做好软件设施的准备工作；同时，科研创新团队建设也为有志者、有才者、有为者搭建平台，展示教师的真才实学，营造尊重知识、尊重人才、能者上、庸者下的良好学术氛围。

二是明确科研创新团队建设目标、任务。要构建良好的团队发展运行机制，激发团队精神与活力，保持团队高效运行、协调发展；每个团队会后要召开团队内部建设会议（含校外专家），认真制定建设规划，完善申报书。团队负责人要切实起到引领作用，带动全队成员按量化指标完成任务，出精品、出好成果、出高层次、原创性的科研成果；团队内部有分工、有合作，每个成员均要有任务、有课题研究，要充分发挥团队每个成员能动性，使每个成员均得到充分的发展。

三是加强管理与服务。科研处要制定明确的科研创新团队建设管理办法，同时将采用软件管理系统对每个团队进行程序化管理，跟踪督导；明确科研创新团队例会制度。每半年召开一次校级层面推进会，每2~3个月，科研处进行相关中期检查，团队向科研处汇报建设进度，对存在问题进行协调解决，至少每1个月，召开团队内部圆桌会议；学校将考虑为创新团队设专家室，并提供人力、物力及财力支持。总之，要通过管理，确保团队建设有序、高效进行。

四是明确科研创新团队发展方向。要通过自身发展、学校培育、行业扶持、横向合作，使整个团队在临床医学、基础医学、预防医学领域有研究突破，成为学术态度端正、科研能力强、科研精神严谨的风清气正的研究队伍，形成学校学术标杆，带领学校未来科研发展方向。

最后，团队负责人分别作表态发言，一致表示一定不负学校党委的期望，按时保质完成团队建设工作，为学校可持续发展与强校升本工作做出应有的贡献。